国务院办公厅关于2024年事业单位工资上涨的通知

　　各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部门：

　　为进一步提高事业单位工作人员的收入水平，鼓励人才引进与培养，增强事业单位的吸引力和竞争力，根据有关政策法规的要求，特制定本通知，涉及2024年度事业单位涨工资的相关事项，指导各单位落实。

　　一、整体工作方针

　　为适应经济社会发展需要，提升事业单位人员的工资水平，确保稳定和谐的社会环境，我国将在2024年度实施事业单位工资上涨政策。该政策旨在提升服务效率、增强工作积极性，同时提升事业单位人才队伍的整体素质。

　　二、工资上涨幅度

　　根据经济发展情况和事业单位实际工作情况，2024年事业单位工资上涨幅度初步定为5%-8%。具体涨幅由各地区根据本地财力、事业发展状况及物价水平等情况作适度调整。鼓励各地结合具体情况，发掘潜力，提高事业单位工作人员工资待遇。

　　三、实施范围

　　本通知适用于澳门地区的所有事业单位，包括教育、医疗、科研、文化等行业。在实施过程中，各单位需认真贯彻落实相关指示，确保工资上涨政策的真实落实。

　　四、工资调整办法

　　各事业单位在执行工资涨幅时，需遵循以下步骤：

1. 制定详细的调整方案，明确调整依据和实施细则。
2. 向全体员工进行宣传，确保每位员工了解本次工资调整的目的和具体内容。
3. 所有调整方案需报所在地区有关部门备案，待审核通过后方可实施。
4. 调整后工资应在每月工资发放时予以兑现，并保证信息的透明性，定期向员工通报相关工资调整信息。

　　五、加强监督检查

　　为保障本次工资上涨政策的顺利实施，各地、各部门要加强监督检查，确保政策落到实处。同时，将设立专门监督机构，受理员工对工资调整方案的反馈及投诉。任何单位或个人不得通过不正当手段干扰工资调整工作。

　　六、常见问题解答

1. 　　工资上涨具体何时开始实施？ 答：2024年1月1日生效，各单位应当在此日期之前完成各项准备工作。

2. 　　如果本地区财政困难，如何执行调整政策？ 答：在确保基本生活需求的前提下，各单位可以适度降低提升幅度，以保证工资调整的可持续性。

3. 　　是否会有影响奖金、福利等其他收入的政策？ 答：本次工资调整主要针对基本工资，若单位有其他奖惩政策，应另行发布，不会因此直接受到影响。

4. 　　哪些单位不适用此次薪资调整？ 答：本次调整适用所有事业单位，无特别豁免条款。

　　七、总结

　　本次工资上涨政策的实施，是深化事业单位改革的重要举措，旨在通过合理的薪酬体系激励和引导工作人员积极投入到工作中去。希望各地、各部门密切配合，确保政策落到实处，通过不断提高的收入水平，为广大事业单位工作人员提供更好的生活保障和发展机会。

　　各单位要认真贯彻落实本通知，确保通知精神深入人心，积极营造良好的薪酬环境，为实现事业单位的可持续发展作出贡献。我们期待每一个事业单位都能在2024年迎来更为积极的变化与进步。

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　　特此通知。

　　国务院办公厅
2023年10月22日