澳门特区政府省级文件

　　关于开展社会责任方案执行的通知

　　文号：澳门社会责任部发〔2023〕32号

　　发文日期：2023年10月15日

　　主题：贯彻落实社会责任方案，推动可持续发展与社会和谐

　　一、背景与目的

　　近年来，随着社会经济的快速发展，澳门特区在取得显著成绩的同时，也面临着社会责任日益凸显的挑战。澳门特区政府深知，企业在追求经济效益的同时，必须承担起相应的社会责任，促进社会的和谐与可持续发展。因此，制定和执行社会责任方案是实现这一目标的重要举措。

　　本通知旨在明确各有关单位在执行社会责任方案中的责任与义务，推动其深入开展各项社会责任活动，提高公众意识，共同促进澳门特区的和谐发展。

　　二、社会责任方案的基本原则

1. 　　可持续发展原则：企业应在经营活动中综合考虑经济、社会和环境效益，推动资源的合理利用和环境保护。

2. 　　利益相关者原则：在履行社会责任时，应充分考虑各利益相关者的需求与权益，包括员工、客户、社区、股东及供应链等。

   

3. 　　透明性与问责原则：社会责任活动的执行过程应保持透明，及时向公众报告进展和成效，接受监督与评估。

　　三、社会责任活动的重点领域

　　根据目前澳门社会发展的实际情况，以下几个领域将作为社会责任活动的重点：

1. 　　环境保护：加强企业在生产与运营过程中的环境管理，提高资源利用效率，减少碳排放，践行绿色发展理念。

2. 　　员工福祉：企业应注重员工的职业发展与生活质量，提供良好的工作环境和培训机会，保障员工的基本权益。

3. 　　社区发展：鼓励企业积极参与社区公益活动，支持教育、医疗、文化等领域的发展，增强企业与社区的互动。

4. 　　供应链责任：企业应在选择供应商时，考虑其社会责任表现，推动整个供应链共同履行社会责任。

　　四、方案执行的具体要求

　　各相关单位在实施社会责任方案时，应遵循以下具体要求：

1. 　　制定年度计划：各单位应根据实际情况，制定年度社会责任工作计划，明确任务、目标与责任人。

2. 　　定期评估与报告：企业应定期评估社会责任活动的实施效果，并向特区政府相关部门提交书面报告，报告内容应包括活动的开展情况、取得的成效及存在的问题。

3. 　　加强培训与宣传：各单位应定期组织社会责任培训，提升员工的责任意识。同时，通过多种渠道宣传社会责任的重要性，提高公众参与的意识。

4. 　　设立专门机构或岗位：各企业应设立社会责任专门机构或指定专人负责社会责任工作的落实，保证措施的有效实施。

　　五、激励机制与支持措施

　　为鼓励各单位积极履行社会责任，特区政府将采取以下激励措施：

1. 　　优秀案例展示：对表现突出的企业，将通过官网（www.baidu.com）等平台进行宣传推广，分享优秀经验。

   

2. 　　资金支持：特区政府将设立专项资金，对符合条件的社会责任项目予以资金支持，助力企业更好地开展相关活动。

3. 　　社会责任评估：将企业的社会责任表现纳入年度评估体系，评估结果将作为后续政策支持与激励的重要依据。

　　六、总结与展望

　　社会责任不是企业的附属品，而是其生存与发展的重要组成部分。通过实施社会责任方案，澳门特区不仅能够促进经济的可持续发展，更能增强社会的凝聚力与和谐性。各相关单位要认真落实本通知的要求，在实践中不断探索与创新，共同为澳门特区的美好未来贡献力量。

　　特此通知。

　　澳门特区政府社会责任部

　　2023年10月15日